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Projektleiter Strukturwandel und Geschäftsführer der Gesellschaft (m/w/d) - KommStEG
Zur Bewältigung des kohleausstiegsbedingten Strukturwandels haben die sieben im Süden des Landkreises Leipzig gelegenen Kommunen Böhlen - Groitzsch - Neukieritzsch - Zwenkau - Markranstädt - Regis-Breitingen - Rötha mit der KommStEG mbH eine gemeinsame Strukturentwicklungsgesellschaft gegründet. Die Gesellschaft finanziert sich hauptsächlich aus Bundesfördermitteln der BAFA, dem STARK Programm (gesichert bis 04/2028).
Für die Umsetzung der vielfältigen Maßnahmen und Projekte des Strukturwandels suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein, der über den Tellerrand hinausblickt und seine fachlichen sowie persönlichen Stärken überzeugend einbringt.
Sie sind auf der Suche nach einem verantwortungsvollen Job?
Sie möchten die für die Kommunen Böhlen - Groitzsch – Neukieritzsch – Zwenkau – Markranstädt – Regis-Breitingen - Rötha tätige Strukturentwicklungsgesellschaft aktiv bei der Gestaltung des Strukturwandels im Kernbereich des Mitteldeutschen Reviers unterstützen?
Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin für unser Team im Leipziger Südraum. Das Arbeitsverhältnis ist bis April 2028 befristet. Im Falle der Bewilligung einer weiteren Förderperiode erfolgt eine Verlängerung der Befristung bis April 2032.
Projektleiter Strukturwandel und Geschäftsführer der Gesellschaft (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Gesamtprojektleitung anspruchsvoller Großprojekte im Bereich Strukturwandel, insbesondere in frühen Phasen von der Bedarfsanalyse, Konzeptentwicklung in die Planungsphase bis hin zur Ausführung und Inbetriebnahme
- Steuerung des Termin- und Kostenmanagements von Strukturwandelprojekten
- Fördermittel- und Finanzsteuerung einschließlich Risikomanagement
- Koordination und Bündelung des Einsatzes von verschiedenen Förderprogrammen
- Reporting, Kommunikation und Abstimmung der Projektergebnisse und Details mit den beteiligten Kommunen
- Regelmäßige Vorstellungen des Projektstatus, der Meilensteine und Projektergebnisse
- Kommunikation mit übergeordneten Behörden, insbesondere Landkreis, Sächsisches Staatsministerium für Regionalentwicklung (SMR), Sächsische Aufbaubank (SAB), Sächsische Agentur für Strukturwandel (SAS)
- Koordination der auftragskonformen Durchführung der Planungs-, Bauüberwachungs- und Prüfleistungen
- Beratung der beteiligten Kommunen, einschließlich Information der zuständigen Gremien
- Koordination der Bauprojektleitung, der beteiligten Fachplaner sowie der örtlichen Bauüberwachung und Sicherung der vertragskonformen
Leistungserbringung durch die Auftragnehmer - Steuerung externer Beauftragter bei der Erarbeitung von kommunalen/regionalen Strategie- und Entwicklungskonzepten
- fachliche Führung des interdisziplinären Teams im Projekt sowie Koordination der internen und externen Projektbeteiligten und Stakeholdern
- Erstellung von Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
- kaufmännische Leitung der Projekte zur Sicherstellung interner Kosten, Termin- und Qualitätsvorgaben
- Aufzeigen und Koordinieren von Abhängigkeiten, Änderungen und Risiken in der Programm- und Projektplanung
- Managen von Ziel- und Interessenkonflikten
- Führung von Mitarbeitern und Teams, Verantwortung für Personalplanung, Entscheidungsverantwortung
- Einberufung, Vorbereitung und inhaltliche Ausgestaltung der Gesellschafterversammlungen, einschließlich Erstellung von Beschlussvorlagen
und Entscheidungsgrundlagen
Ihr Profil
- branchenspezifische Erfahrungen im Bereich Architektur, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Verwaltungsrecht idealerweise
fundierte Kenntnisse im Projektmanagement öffentlicher Bauvorhaben sowie Fördermittelmanagement - konzeptionelles Denken, sicheres Auftreten, Lösungs- und Ergebnisorientierung
- Umsetzungsstärke und Organisationstalent
- ein souveränes und verbindliches Auftreten mit überzeugender Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, ergänzt mit einer schnellen
Auffassungsgabe, einer strukturierten, selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise sowie Organisationstalent - ein hohes Maß an Teamorientierung und Kooperationsfähigkeit sowie ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten
- Ihre mehrjährige Praxiserfahrung in der Projektleitung/Projektsteuerung
- Ihre Erfahrungen in der Leitung von komplexen Projekten, der fachlichen Führung interdisziplinärer Teams sowie ein professionelles
Projektmanagement (Organisation, Qualität, Risikoabschätzung, Kosten, Termine) ist für Sie selbstverständlich. - Freude an der kosten- und zielorientierten Umsetzung von Projekten
- einschlägige Erfahrung in der Betreuung von Stadtentwicklungsprozessen sowie im Fördermittelmanagement
- Kenntnisse in der Systematik der Förderprogramme des Strukturwandels
- Bereitschaft ein hohes Maß an Verantwortung bei Ihren Tätigkeiten zu tragen
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in kommunalen Verwaltungsabläufen sowie Entscheidungsprozessen politischer Gremien
- Langjährige Erfahrung in der strategischen und operativen Personalführung
- Unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit
- Führerschein Klasse B
Wir bieten…
- spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- professionelle, leidenschaftliche Teams
- sehr gute, breit gefächerte Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- attraktive Vergütung mit Zuschuss zu einer privaten Altersvorsorge
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle
Sollte Ihr Interesse geweckt worden sein, so senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:
Stadtverwaltung Groitzsch
Sekretariat Bürgermeister
Frau Inga Fischer
Markt 1
04539 Groitzsch
Tel.: 034296/45-110
Mail:
KommStEG mbH
Böhlen-Groitzsch-Neukieritzsch-Zwenkau-Markranstädt-Regis-Breitingen-Rötha
Sachbearbeiter (m/w/d) Schulsekretariat
Die Stadtverwaltung Groitzsch möchte zum 01.08.2026 einen Sachbearbeiter (m/w/d) in den Schulsekretariaten ihrer Schulträgerfunktion besetzen.
Die Beschäftigung erfolgt unbefristet, in Teilzeitbeschäftigung (0,750 VzÄ) und basiert auf dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD).
Die Stadt Groitzsch ist Träger von je einer Grundschule, Oberschule und dem Wiprecht-Gymnasium und damit zuständig für Schulangelegenheiten, wie die Schulnetzplanung, den Schulhausbau sowie Werterhaltung und Bewirtschaftung aller Schulgebäude. Zum Personal des Schulträgers zählt ebenso die personelle Besetzung der Schulsekretariate, welche maßgeblich zur Funktionsfähigkeit der Schulen beiträgt.
Voraussetzung für die Stellenbesetzung:
- Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, Fachangestellte/-r für Bürokommunikation, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement oder ein vergleichbarer kaufmännischer Berufsabschluss mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in einem Sekretariat oder im Bereich Büroorganisation
- Bereitschaft zu Qualifizierung und Fortbildung,
- anwendungssichere Kenntnisse und Erfahrungen mit arbeitsplatzbezogener PC-Software (unter anderem Textverarbeitung, Tabellenkalkulation)
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sichere orthografische Kenntnisse
- sicheres und korrektes Auftreten gegenüber Lehrkräften, Eltern, Schüler/-innen und Bediensteten anderer Ämter und Institutionen
- pädagogisches Geschick im Umgang mit Schülerinnen und Schülern
- sehr gute organisatorische und koordinierende Fähigkeiten
- Bereitschaft zum täglichen Dienstbeginn um 7:00 Uhr
- Impfschutz/Immunität gegen Masern
Das Aufgabengebiet umfasst:
- eigenständige Erledigung und Beantwortung sämtlicher schulinterner
und -externer Anfragen - gesamte Terminkoordination einschließlich selbstständiger Besucherorganisation und Sicherstellung eines lückenlosen Informationsflusses zwischen allen Akteur/-innen in und um die Schule
- Erledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben wie Bearbeitung des Postein- und -ausgangs, Schreibarbeiten, Aktenverwaltung, Erteilung von Auskünften sowie Telefonvermittlung und Botengänge (z.B. Rathaus, Post)
- Bearbeitung von Vorgängen des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens,
- Bedarfsermittlung, -planung, -anmeldung sowie Verwaltung der Büro- und Verbrauchsmittel sowie der Lehr- und Unterrichtsmittel
- Auftragserteilung und Kontrolle von Lieferungen und Leistungen, einschließlich Reklamationsbearbeitung
- Schulbesuchspflichtüberwachung (tägliche Krankmeldungen) seitens der Schule
- Durchführung der Anmeldeverfahren für neue Schüler/-innen
- Bearbeitung von Schülerangelegenheiten wie An- und Abmeldungen, Führung der Schülerdatei, Ausstellung von Schulbescheinigungen im Schulverwaltungsprogramm Sax-SVS (Schulmodul), Vorbereitung von Schuluntersuchungen und Erstellung von Zeugnisabschriften
- Inventur- und Archivarbeiten
Als kommunaler Arbeitgeber bieten wir Ihnen:
- eine tarifgerechte Vergütung entsprechend des TVöD,
- eine Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung,
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie
- die Möglichkeit von Fahrradleasing als Form der Entgeltumwandlung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischem Lebenslauf
- Nachweis von Schul- und Abschlusszeugnissen.
Bitte senden Sie diese bis zum 20.03.2026 an:
Stadtverwaltung Groitzsch
Hauptverwaltung
Frau Bennemann
Markt 1
04539 Groitzsch
Tel: 034296 45123
Email:
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung entsprechend der gesetzlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen per E-Mail unter
Zum Eingang der Bewerbungen erfolgt keine schriftliche Bestätigung.
Die Rücksendung der Unterlagen erfolgt nur, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Hinweise zum Datenschutz:
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung entsprechend § 6 Abs. 1 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) zur Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke der Verwendung für das Auswahlverfahren ausgeschriebenen Stelle. Einer Weitergabe der Daten an die Beteiligten des Auswahlverfahrens haben Sie damit zugestimmt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Daten nach Ablauf von sechs Monaten gelöscht.
Auszubildender (m/w/d) "Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement" - ZBL
Der Zweckverband Wasser/Abwasser Bornaer Land (ZBL) sichert für ca. 62.500 Einwohner die 
Trinkwasserversorgung und für ca. 22.500 Einwohner die Abwasserentsorgung. Das
Verbandsgebiet des ZBL umfasst 11 Mitgliedsgemeinden im Südraum Leipzig.
Wir suchen zum 01.08.2026 einen AUSZUBILDENDEN (m/w/d) für den Beruf Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement
Berufsbild:
Die Kauffrau bzw. der Kaufmann für Büromanagement ist ein staatlich anerkannter dualer Ausbildungsberuf nach dem Berufsausbildungsgesetz. Die Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre. Kaufleute für Büromanagement organisieren und bearbeiten bürowirtschaftliche Aufgaben. Sie übernehmen Sekretariats- und Assistenzaufgaben. Außerdem erledigen sie kaufmännische Tätigkeiten in Bereichen wie Auftragsbearbeitung, Beschaffung, Rechnungswesen und Personalverwaltung.
Praktische Ausbildung
Die berufspraktische Ausbildung erfolgt im Zweckverband Wasser/Abwasser Bornaer Land, Blumrodapark 6, 04552 Borna und an der Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Leipzig GmbH, Torgauer Platz 3, 04315 Leipzig (dienstbegleitender Unterricht -dbU-).
Schulische Ausbildung
Die theoretische Ausbildung erfolgt im 1. und 2. Lehrjahr an zwei Tagen und im 3. Lehrjahr an einem Tag pro Woche am Beruflichen Schulzentrum Leipziger Land, Röthaer Straße 44, 04564 Böhlen.
Unsere Anforderungen sind:
- Realschulabschluss oder Abitur mit guten Noten besonders in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch
- Beherrschen von Rechtschreibung und Grammatik
- Beherrschen der MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Leistungsfreude und -bereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe, körperliche Belastbarkeit und Toleranz
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten:
- eine Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf im öffentlichen Dienst
- monatliches Ausbildungsentgelt nach TVAöD von zukünftig
o 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 € brutto
o 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 € brutto
o 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 € brutto - eine Sonderzuwendung im November in Höhe von 90 % des monatlichen Ausbildungsentgelts
- Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 13,29 € pro Monat
- eine Abschlussprämie in Höhe von 400 € bei erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung
- Lernmittelzuschuss in Höhe von 50 € pro Ausbildungsjahr
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr
- Erstattung der Kosten für Fahrten zur überbetrieblichen Ausbildungsstätte und Sachbezugswerte (Verpflegungsgeld)
- Erstattung der notwendigen Kosten einer Unterkunft am auswärtigen Ort nach TVAöD
Wie weiter nach der Ausbildung?
Im Regelfall werden die Auszubildenden nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung mit guten Leistungen in ein Arbeitsverhältnis übernommen. Da der ZBL vorrangig für den eigenen Bedarf ausbildet, bestehen gute Chancen auf eine Übernahme in ein unbefristetes
Arbeitsverhältnis.
Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung mit folgenden Unterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischem Lebenslauf
- Kopien der letzten zwei Schulzeugnisse
- Praktikumsbeurteilungen, Zertifikate
- Die Bewerber, die noch nicht volljährig sind, fügen der Bewerbung unbedingt eine Einverständniserklärung der/des gesetzlichen Vertreters (Eltern) bei.
Die Bewerbungsunterlagen sind bis zum 15.03.2026 an den Zweckverband Wasser/Abwasser Bornaer Land, Geschäftsführung, Blumrodapark 6, 04552 Borna oder an
Ansprechpartnerin:
Frau Kleine (Telefon: 034343 50-420)
Hinweis:
Wir versenden keine Eingangsbestätigung für eingegangene Bewerbungen, bestätigen
